美国大法官霍姆斯曾说，法律的生命在于经验，而不在于逻辑。大师不靠教育创制，而是凭天赋自我造就。劳动与社会保障法律实务课程作为高等学校法学专业开设的专业选修课程之一，，将传统的课堂法学理论讲授和针对劳动与社会保障法的实践教育统一起来，通过教学实训培养复合型法律卓越人才。
实训项目环环相扣，贯穿劳动与社会保障法律实践全过程
该实训课程设立了八个实训项目：劳动争议法律咨询、劳动合同的起草与修改、企业规章制度的设计、工伤事故取证与工伤保险待遇、劳务派遣公司运作、劳动争议的调解、劳动争议仲裁、劳动争议诉讼。通过实验教学，力求改变传统课堂单向教学、机械教学的弊端，促进学生知识点的落实和问题发现意识的形成，培养学生的自学能力，科研能力、团队合作能力等。培养学生独立观察、法律解释、证据使用、法律推理、标准法律文书制作等能力。
线上慕课提高学生参与度，增加学生的知识获得感
劳动与社会保障法学实践教学中，要发挥学生的积极性，案例库的建设与维护十分重要。指导老师根据教学重点选择典型案例入库的同时，也要发挥学生的主观能动性，让学生推选社会热点案件入库。例如，2016级劳动与社会保障法律实务班的同学，重点关注互联网经济模式下非传统劳动纠纷解决，针对“网约工”劳动关系认定、网络直播收入提成分配等社会热点劳动争议积极探讨，加深了对劳动关系从属性原则的理解。
刘德莉老师通过超星网络教育平台和腾讯会议形式指导学生完成劳动与社会保障实训项目。
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